1、崗位要求：男女不限，學(xué)歷大專（含）以上，有1至3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或有區(qū)域管理經(jīng)歷；具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)（200元/月）+工齡工資（50-不上限元/月）；3、全勤獎(jiǎng)金：200元/月；4、工作時(shí)間：5天制工作時(shí)間，每天8小時(shí)工作制，加班工資以勞動(dòng)法計(jì)算；5、其他福利：①入職轉(zhuǎn)正后辦理六險(xiǎn)一金；②以勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期，公司給婚假員工發(fā)放賀金，喪假則有慰問(wèn)金；③員工生日當(dāng)月發(fā)放生日蛋糕或者購(gòu)物卡，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品、水果等④年終發(fā)放獎(jiǎng)金；⑤公司提供團(tuán)建活動(dòng)；⑥提供各種技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先給予挑釁或晉升機(jī)會(huì)。 6、晉升機(jī)制：員工通過(guò)工作需要、錄用考試與崗位考核來(lái)確定降職晉升。
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