1、崗位要求：男女不限，學(xué)歷大專（含）以上，具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的方案設(shè)計(jì)、PPT制作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Word、PPT、Excel、Project、Visio、Xmind等工具軟件；具備需求分析、交互設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Axure、墨刀等原型工具；熟悉軟件開發(fā)及計(jì)算機(jī)通用知識(shí)，對(duì)軟件產(chǎn)品、通用的架構(gòu)有一定的了解，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具有良好的表達(dá)能力、問題分析和處理能力，有責(zé)任心，待人誠實(shí)可信，具有親和力，善于獲得客戶信任，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)（200元/月）+工齡工資（50-不上限元/月）； 3、全勤獎(jiǎng)金：200元/月； 4、工作時(shí)間：5天制工作時(shí)間，每天8小時(shí)工作制，加班工資以勞動(dòng)法計(jì)算； 5、其他福利： ①入職轉(zhuǎn)正后辦理六險(xiǎn)一金；②以勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期，公司給婚假員工發(fā)放賀金，喪假則有慰問金；③員工生日當(dāng)月發(fā)放生日蛋糕或者購物卡，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品、水果等④年終發(fā)放獎(jiǎng)金；⑤公司提供團(tuán)建活動(dòng)；⑥提供各種技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先給予挑釁或晉升機(jī)會(huì)。
6、晉升機(jī)制：員工通過工作需要、錄用考試與崗位考核來確定降職晉升。
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