1、崗位要求：男，學(xué)歷大專（含）以上，三年以上系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流Cisco,H3C產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；對傳輸網(wǎng)絡(luò)有深刻認(rèn)識，熟悉了解Metro，OSN,LH DWDM,OTN,PTN設(shè)備操作；具有大型網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目方案設(shè)計、競標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，以及售后實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，為人誠實(shí)，溝通能力較好，對IT行業(yè)及本職位充滿激情；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位工資+績效工資+全勤獎（200元/月）+工齡工資（50-不上限元/月）；3、全勤獎金：200元/月；4、工作時間：5天制工作時間，每天8小時工作制，加班工資以勞動法計算；5、其他福利：①入職轉(zhuǎn)正后辦理六險一金；②以勞動法規(guī)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期，公司給婚假員工發(fā)放賀金，喪假則有慰問金；③員工生日當(dāng)月發(fā)放生日蛋糕或者購物卡，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品、水果等④年終發(fā)放獎金；⑤公司提供團(tuán)建活動；⑥提供各種技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先給予挑釁或晉升機(jī)會。 6、晉升機(jī)制：員工通過工作需要、錄用考試與崗位考核來確定降職晉升。
|
