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九江市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“九江國(guó)控集團(tuán)”）成立于2021年10月，注冊(cè)資本100億元，是九江市政府授權(quán)市國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：國(guó)有資產(chǎn)及國(guó)有股權(quán)的管理和運(yùn)營(yíng)，資本運(yùn)營(yíng)和市政府授權(quán)開(kāi)展的其它業(yè)務(wù)。

    在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，九江國(guó)控集團(tuán)緊扣打造全國(guó)一流市級(jí)國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)公司的總體目標(biāo)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、重組整合作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。截至2021年底，公司總資產(chǎn)2115億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)，下屬全資、控股、參股公司448家。集團(tuán)始終以優(yōu)化國(guó)有資本布局，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，履行市屬國(guó)有資產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)，承擔(dān)參與和推動(dòng)九江城市建設(shè)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)、交通航運(yùn)、文化旅游、金融產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域發(fā)展重要職能。

    為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的聘用原則。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘計(jì)劃及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

報(bào)考者除滿足填報(bào)崗位計(jì)劃表（附件1）中崗位要求外，還需滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

崗位計(jì)劃表（附件1）中專業(yè)要求按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行（見(jiàn)附件2）。報(bào)考者年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月30日。（如35周歲以下是指1987年4月30日以后出生，40周歲是指1982年4月30日以后出生，45周歲是指1977年4月30日以后出生）

（二）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

四、招聘程序、方法及時(shí)間安排

招聘按網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：2022年4月3日14:00至2022年4月24日17:00在九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn）上報(bào)名及繳費(fèi)。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交后所填寫的信息將無(wú)法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自負(fù)。

2.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄九江人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名專區(qū)》，點(diǎn)開(kāi)公告，再點(diǎn)擊公告上方鏈接進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫相關(guān)信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片。

《考試網(wǎng)上報(bào)名專區(qū)》在九江人才網(wǎng)首頁(yè)中間位置。如用手機(jī)報(bào)名人員，將手機(jī)頁(yè)面拉至最底端，點(diǎn)擊電腦版后再按要求進(jìn)行報(bào)名。

3.誠(chéng)信報(bào)名：本次報(bào)考實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名?？忌鷪?bào)名不符合條件、信息不實(shí)或弄虛作假被取消資格的責(zé)任自負(fù)，并要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如對(duì)報(bào)考內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)先向所報(bào)考公司咨詢確認(rèn)后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合條件的考生將被取消考試資格。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上報(bào)名、傳送照片通過(guò)后，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)50元，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功，否則，視為放棄。

5.各崗位報(bào)名成功人員須達(dá)到招聘計(jì)劃1:3的比例，否則取消或消減該崗位招聘計(jì)劃。

6.2022年4月26日09:00公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的崗位，報(bào)考被取消崗位的人員可于4月27日09:00-17:00改報(bào)符合條件的其他未取消崗位，逾期沒(méi)有改報(bào)的視為放棄報(bào)考。

（二）筆試 

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間及筆試時(shí)間視疫情情況待定，具體筆試時(shí)間另行發(fā)布公告確定，請(qǐng)考生密切關(guān)注九江人才網(wǎng)。

2.筆試成績(jī)查詢：筆試后，考生可登陸九江人才網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分；《專業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試資格。

（三）資格審查

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定入闈資格審查人員 (末位同分者一并入闈)。報(bào)名成功的免筆試人員，一起入闈資格審查。具體資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告確定。資格審查需提供以下材料：

1.網(wǎng)上打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》2份；

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證及“學(xué)信網(wǎng)”出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明的原件及復(fù)印件；

3.報(bào)考崗位所需職稱、工作經(jīng)歷、資格證書等原件和復(fù)印件各1份；

4.報(bào)考崗位要求的其他材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。該崗位空缺額按考生崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并進(jìn)入)。屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)入闈資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生保持電話暢通，因電話無(wú)法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。未達(dá)到相應(yīng)比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘工作始終。

（四）面試

1.入闈面試后，筆試成績(jī)清零。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

3.當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)必須高于70分（含）或高于本面試場(chǎng)的平均分（含），否則取消或消減該崗位的招聘計(jì)劃。

4.面試及打印《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行發(fā)布公告確定，請(qǐng)考生密切關(guān)注九江人才網(wǎng)。

（五）考察

面試結(jié)束后，按考生崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序，按比例確定考察人員。其中，招聘計(jì)劃4人及以下的崗位按1:2的比例確定考察人員；招聘計(jì)劃5人及以上的崗位按照1:1.5比例確定考察人員，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。末位同分者一并入闈，如未達(dá)到相應(yīng)比例，則按實(shí)際人數(shù)入闈，入闈考察人員排名不分先后。因考生放棄或考察不合格的，產(chǎn)生的空缺額，由集團(tuán)黨委會(huì)決定是否遞補(bǔ)。用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與招聘崗位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，用人單位依據(jù)綜合考察情況確定入闈體檢人員，考試成績(jī)不作為最后確定招聘人員的唯一依據(jù)。

（六）體檢

1.考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定入闈體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對(duì)考生進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知。

3.如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，由黨委會(huì)決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)擬招聘人員在九江人才網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

（八）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，公司對(duì)聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，不予正式聘用。聘用人員待遇按照集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。公司提供本地行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和國(guó)家規(guī)定相應(yīng)的福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.筆試、面試分值均為100分，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3.如考生手機(jī)號(hào)碼填寫錯(cuò)誤、信息不通，通知不到導(dǎo)致未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為考生自動(dòng)放棄。

4.報(bào)考人員在招聘中弄虛作假、逃避防疫措施或面試后因個(gè)人原因無(wú)故放棄，將記入招聘人員失信記錄庫(kù)，2年內(nèi)不得參加我單位組織的各類招聘考試。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

5.疫情防控期間，根據(jù)九江市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。

6.本公告由九江市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

報(bào)名條件及政策咨詢：13970216098

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0792-8576818