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九江市國信項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“市國信咨詢公司”）為九江市國資委下屬一級(jí)企業(yè)，主要承接市屬國有集團(tuán)公司投資建設(shè)的公益性或準(zhǔn)公益性項(xiàng)目管理服務(wù)業(yè)務(wù)，包括概算評(píng)審、預(yù)算評(píng)審、跟蹤咨詢及結(jié)（決）算審核服務(wù)等。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

一.招聘原則

    堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的聘用原則。

二、招聘崗位

    1．一級(jí)造價(jià)師（若干名）；

    2. 二級(jí)造價(jià)師（若干名）；

    3. 現(xiàn)場(chǎng)跟蹤審計(jì)（若干名）；

    各崗位具體招聘要求詳見附件《招聘職位及資格條件一覽表》。

三、招聘條件

   （一）基本條件

    報(bào)考者除滿足填報(bào)崗位計(jì)劃表（附件）中崗位要求外，還需滿足以下條件：

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

    2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

    3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

    4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

    5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

    6.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的；

    7.依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

    8.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

四.招聘程序

    （一）發(fā)布招聘信息

      公司按照方案確定的崗位職責(zé)及上崗條件，在九江人才網(wǎng)網(wǎng)站（www.jjtl.com.cn）發(fā)布招聘信息。

    （二）報(bào)名及資格審查

      采用網(wǎng)上報(bào)名方式，招滿為止。

      資格審查工作貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫.提交個(gè)人信息資料，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料信息不實(shí)的，取消其資格。

（三）考試

      考試采用現(xiàn)場(chǎng)操作、面試相結(jié)合的方式，通過資格審查后直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操和面試環(huán)節(jié)。

      1.現(xiàn)場(chǎng)操作

       現(xiàn)場(chǎng)操作主要考察應(yīng)聘者是否具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識(shí)等?，F(xiàn)場(chǎng)操作結(jié)束后，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)操作崗位成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例，確定面試入圍人員（現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)并列第三名者可一同進(jìn)入面試）?，F(xiàn)場(chǎng)操作人員未達(dá)到1:3的比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

      2.面試

       入圍面試人員資格審查需提供以下材料：

      （1）《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》2份；

      （2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證及“學(xué)信網(wǎng)”出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明的原件及復(fù)印件；

      （3）報(bào)考崗位所需職稱、工作經(jīng)歷、資格證書等原件和復(fù)印件各1份；

      （4）報(bào)考崗位要求的其他材料。

      面試主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī).對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作能力、業(yè)務(wù)水平；以及考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力。

（四）考察

      體檢合格人員由公司按照各崗位任職條件和職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況及與招聘崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。如因應(yīng)聘者放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，一般按照總成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。如確無合適人選，則取消招聘崗位。

（五）體檢

      1.考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定入闈體檢人員。

      2.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對(duì)考生進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知。

     3.如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，由總經(jīng)理辦公會(huì)決定是否遞補(bǔ)。

（六）聘用

      考察.體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，公司對(duì)聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，不予正式聘用。聘用人員待遇按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。公司提供本地行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和國家規(guī)定相應(yīng)的福利待遇。

五.其他事項(xiàng)

      1.操作和面試合計(jì)為100分，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

      2.如考生手機(jī)號(hào)碼填寫錯(cuò)誤、信息不通，通知不到導(dǎo)致未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為考生自動(dòng)放棄。

      3.報(bào)考人員在招聘中弄虛作假、逃避防疫措施或面試后因個(gè)人原因無故放棄，將記入招聘人員失信記錄庫，2年內(nèi)不得參加我單位組織的各類招聘考試。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

      4.疫情防控期間，根據(jù)九江市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。

      5.本公告由九江市國信項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。