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南昌大學第四附屬醫(yī)院始建于1946年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務為一體的省直三級甲等綜合性大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院坐落在英雄城南昌市中心地段，開放床位750張，占地面積2.7萬平米，綠化率達到33.1%。醫(yī)院擁有員工1151人，設有52個臨床、醫(yī)技科室，診斷治療水平均達到省內先進水平。

一、招聘崗位，共15人。

備注：

1、國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證；

2、以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼；

3、報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

4、面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師、按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待；其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

5、限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考；

6、2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關規(guī)定執(zhí)行；

7、要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的崗位，2022屆畢業(yè)生應于2022年11月30日前取得合格證，否則不予聘用，其余報考人員均應已取得合格證；

8、崗位條件中有工作經歷要求的，工作經歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，工作經歷計算截止時間至2022年7月31日；

9、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

二、報名辦法

1、報名時間：即日起至2022年7月31日17:00；

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名（報名地點：南昌大學第四附屬醫(yī)院人事科）、電子郵件報名的方式（郵件主題和附件請以“應聘崗位序號+崗位名稱+姓名+學歷+學位+專業(yè)+學?！泵纾?號崗位+病理科醫(yī)師崗+張三+碩士研究生+碩士學位＋臨床醫(yī)學專業(yè)＋XX大學)，請將所有材料的原件掃描件按以下報名材料要求順序放入一個WORD或PDF文檔中以附件形式發(fā)送至人事科電子郵箱sfyrszp@163.com（附件文件包大小不得超過5M）；

3、聯(lián)系方式：

咨詢電話：0791-86721625

聯(lián)系人（資格初審）：劉老師

單位網址：http://www.cdsfy.com/

通信地址：南昌市廣場南路南味寫字樓三樓南昌大學第四附屬醫(yī)院人事科　

郵編：330003

4、報名材料：

（1）《南昌大學第四附屬醫(yī)院2022年公開招聘高層次人才報名表》（模板見附件1）；

（2）有效期內的第二代居民身份證（正反面）照片；

（3）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）報考考生為2022年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（5）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）；

（6）報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明（模板見附件2）；

（7）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（8）報考崗位要求具有工作經歷的，請?zhí)峁┥绫＠U費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或工作經歷證明），工作年限終算時間為2022年7月31日；在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

（9）崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或已通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的成績單等；

（10）《健康情況承諾書》（模板見附件3）。

三、考核

1、考核方式

采用筆試%2B結構化面試的方式進行。筆試和結構化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。筆試考核內容為所報崗位各相關專業(yè)知識；結構化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定入圍結構化面試人員（筆試末位成績相同時則一并進入面試）。若報名且資格復審通過者未達1:3的崗位仍須進行筆試和結構化面試。結構化面試成績須達75分及以上，未達75分者不予聘用。

筆試和結構化面試的時間、地點及各環(huán)節(jié)成績、入圍人員名單等后續(xù)所有相關事宜將在南昌大學第四附屬醫(yī)院官網公布，不單獨通知。請各位考生自行登錄醫(yī)院網站查看相關公告并按時前來辦理相關事宜，逾期未來者，視為自動放棄，一切后果考生自負。

四、資格審查

資格審查時間、地點等將另行在醫(yī)院官網上公布。資格審查貫穿全過程，請考生仔細對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

五、體檢、考察、公示

1、根據(jù)考核總成績排名，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢由醫(yī)院組織，如總成績相同，則以結構化面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用自理。

2、醫(yī)院組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

3、因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格原因產生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補（結構化面試成績須達75分及以上），其他情況一律不予遞補。

4、對經考核、體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

六、聘用、待遇

1、經考核、體檢、考察合格，并經公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。按有關規(guī)定試行試用期，試用期不合格予以解聘。

2、新聘人員納入國家事業(yè)人員編制管理，享受國家和醫(yī)院規(guī)定的同類人員工資福利待遇。

附件1：南昌大學第四附屬醫(yī)院2022年公開招聘高層次人才報名登記表.docx

附件2：同意報考證明.docx

附件3：健康情況承諾書.doc