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（一）網(wǎng)上報(bào)名

凡符合條件的人員在公告期內(nèi)以網(wǎng)上報(bào)名的方式，將個(gè)人材料（簡(jiǎn)歷表、報(bào)名表（見附件）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)成果證書等各類證書掃描件）發(fā)至jxgsxueyuan@163.com或869001195@qq.com郵箱。

（二）資格審查

由學(xué)校組織、人事部門負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘者提供的有效材料，審查核準(zhǔn)以后點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行電話、微信、短信回復(fù)。

（三）組織筆試或面試、演講或試講

根據(jù)上述條件和信息確認(rèn)，符合條件的，由校人事部門通知應(yīng)聘者筆試或面試和演講或試講時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

1.競(jìng)聘科級(jí)及以上干部崗位者，由學(xué)校組織人事部門組織競(jìng)聘演講，競(jìng)聘者以脫稿演講的方式，演講結(jié)束后，需要現(xiàn)場(chǎng)回答有關(guān)問題；競(jìng)聘評(píng)委為校領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事及用人部門負(fù)責(zé)人等，競(jìng)聘考核以百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，按照從高分到低分確定人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其中部分崗位競(jìng)聘之后，還需進(jìn)行筆試，以全面考察崗位勝任能力。

2.一般行政工作人員、專任教師和輔導(dǎo)員由分管部門的校領(lǐng)導(dǎo)、人事部門和用人部門組織筆試或面試和演講或試講，競(jìng)聘考核以百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，按照從高分到低分，確定人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）政審考察

擬聘者需提供原單位或所在社區(qū)的黨組織的政審材料（現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況），提供公安部門開具的無(wú)犯罪記錄證明，科級(jí)及以上干部還要由紀(jì)委、組織、人事部門負(fù)責(zé)人組成的考察組進(jìn)行政審考察。

（五）聘前公示

按照學(xué)校人事招聘規(guī)定，對(duì)擬聘者進(jìn)行聘前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議之后，進(jìn)行下文任命和辦理入職手續(xù)。

基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼（主要包括學(xué)位津貼、職稱津貼、校齡津貼、伙食補(bǔ)貼、帶班補(bǔ)貼、課時(shí)津貼等），購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供住宿，周末雙休，三節(jié)福利等待遇。學(xué)?？商峁└咝＝處熧Y格證考取、技術(shù)職稱評(píng)聘、技能大賽和各類國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)等機(jī)會(huì)和平臺(tái)，個(gè)人成功和發(fā)展空間大。