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因工作需要，南昌小藍經(jīng)開區(qū)銀湖管理處面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
　　一、招聘要求
　　(一)招聘崗位及計劃數(shù)

　　（二）基本條件
　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；
　　2.具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件；具有符合崗位要求的工作能力；
　　3.熱心于村（社區(qū)）公共事業(yè)，具有一定的政策水平和依法辦事能力，熟悉所在管理處和村（社區(qū)）基本情況；
　　4.監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗：支持基層黨風廉政建設(shè)和監(jiān)察監(jiān)督工作，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能第一時間傳遞群眾的意見、建議；綜合崗（公益性崗位）：有較好的文字寫作基礎(chǔ)和口頭表達能力，能熟練應(yīng)用Office辦公軟件；
　　5.年齡40周歲以下，即1982年8月1日以后出生；
　　6.退役退伍軍人優(yōu)先。
　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。
　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
　　4.因嚴重違反工作紀律和規(guī)程被原工作單位辭退的。
　　5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
　　6.行政村（社區(qū)）“兩委”成員及其近親屬、村會計（報賬員）、村文書、村集體經(jīng)濟組織負責人。
　　7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的。
　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
　　二、招聘程序
　　招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
　　（一）報名
　　1.本次招聘實行誠信報名制度，報名方式為在線報名。
　　2.報名網(wǎng)址為：江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com），考生通過報名網(wǎng)站進行注冊、登錄，登錄成功后點擊考試報名頁面，選擇考試列表中相應(yīng)考試，誠信報名，按要求據(jù)實填寫報名表、上傳近期一寸免冠彩色正面證件照。請報名人員及時查看審核信息，確認報名狀態(tài)，按審核要求操作。網(wǎng)上報名通過人員（報名狀態(tài)為“報名成功”）即為最終報名人員。未按上述要求完成的，視為自動放棄。
　　3.報名時間：公告發(fā)布即日起至2022年8月30日17:00。
　　后續(xù)事項請關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）。
　?。ǘ┵Y格審查
　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
　　1.時間、地址：另行通知。
　　2.需提交材料：
　?。?）身份證原件；
　?。?）本人學(xué)歷學(xué)位證明原件；
　?。?）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證備案表（有效期限需至2022年11月之后）;
　?。?）本人近期一寸免冠彩色照片2張；
　　（5）其他與崗位相關(guān)的材料（如：黨員證明，黨員證或所在黨組織蓋章證明，退伍證明等）。
　　報名人員可登錄/注冊中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）后查詢認證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
　　3.資格審查方式
　　資格審查可選擇本人送審或委托他人送相關(guān)材料報審二種方式。其中，委托他人時，被委托人需帶好個人身份證原件與復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件及委托人手寫簽名的委托書原件。
　　自動放棄或不能按時、未完成資格審查的資審對象，取消其考試資格與聘用資格。
　?。ㄈ┟嬖嚦踉?br style=";padding: 0px"/>　　1.時間、地點：詳見面試通知單
　　2.考核方式：半結(jié)構(gòu)化面試。
　　3.考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度等。
　　4.面試初試成績滿分為100分。面試初試設(shè)立合格分數(shù)線：75分。面試初試成績在合格分數(shù)線以上者入圍合格人選。從面試合格人選中，根據(jù)面試初試成績高分到低分排名順序，按1：2比例確定面試復(fù)試人選，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。末位成績相同者，一并進入。
　　面試初試成績不計入后續(xù)環(huán)節(jié)。
　　面試初試時，若因參加面試人數(shù)較多，需分組進行，組與組之間面試成績進行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×（全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先排除異常值（小于40分或高于90分）后，去掉一個最高分、一個最低分計算。面試有效成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
　　如面試復(fù)試比例不足時，初試合格人選均進入復(fù)試。復(fù)試成績80分以上的人員按崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬體檢人選，復(fù)試成績未到80分者，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
　　面試復(fù)試準考證打?。I(lǐng)?。r間另行通知。
　　（四）面試復(fù)試
　　1.時間及地址：詳見面試復(fù)試通知單。
　　2.考核方式:結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。
　　3.考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)試者的應(yīng)變創(chuàng)新能力、綜合分析能力、溝通表達能力等。
　?。ㄎ澹┳罱K成績
　　面試復(fù)試成績即為最終成績。面試復(fù)試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
　　根據(jù)招聘計劃數(shù)，按最終成績高分到低分排名順序等額確定擬體檢人選，末位成績相同者以崗位優(yōu)先條件、學(xué)歷高者依次確定，退役、退伍軍人的，以服役期間表現(xiàn)確定。
　?。w檢
　　1.時間、地點：另行通知。
　　2.體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。
　　3.不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢不合格者不予聘用。
　　4.因工作實際需要，體檢缺項者視為體檢放棄。
　　5.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按最終成績從高分到低分排名順序遞補一次。
　?。ㄆ撸┛疾旒肮?br style=";padding: 0px"/>　　1.對體檢合格人員進行考察，主要對考察對象思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)審。因考察不合格或自動放棄而產(chǎn)生的空缺不再遞補。
　　2.報名、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實的，取消其聘用資格。
　　三、聘用管理
　　監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗試用期為六個月，綜合崗（公益性崗位）試用期為三個月；試用期滿且考核合格的，由管理處黨委頒發(fā)正式聘任書（簽訂正式勞動合同）；考核不合格者當即解聘（解除合同）。
　　村社級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員聘期與村社換屆同步，聘用人員最低服務(wù)年限為3年，試用期合格后與管理處簽訂服務(wù)合同，原則上在同一行政村內(nèi)只能聘用一次。
　　四、工資待遇
　　1.村社級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員享受村正職工資福利待遇。
　　2.綜合崗（公益性崗位）人員的月基本工資按不低于南昌市最低工資標準確定，崗位補貼根據(jù)實際情況確定，同時按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險”(個人部分由個人承擔)。
　　五、聯(lián)系電話
　　咨詢電話（請于工作時間內(nèi)撥打）：
　　0791-86128037、86128065 （江西人才服務(wù)網(wǎng)）
　　0791-85731596 （銀湖管理處）
　　監(jiān)督電話：
　　0791-85733012 （銀湖管理處紀委）
　　0791-85717868 （小藍經(jīng)開區(qū)紀工委）
　　本公告由銀湖管理處2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　2022年8月23日