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　江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“江鹽集團(tuán)”或“公司”，英文全稱“Jiangxi Salt Industry Group CO. LTD”）前身為江西省鹽業(yè)集團(tuán)公司，是于2005年經(jīng)江西省政府批準(zhǔn)組建成立的全民所有制企業(yè)。2014年，江鹽集團(tuán)被列為十八大后省屬企業(yè)首批混改試點單位。混改采取剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)后，江西省國資委以經(jīng)評估的經(jīng)營性資產(chǎn)出資，通過增資擴(kuò)股方式引入中國信達(dá)等4家投資者。2015年底，集團(tuán)先后完成公司制改造和混合所有制改革，2016年以整體變更方式完成股份制改革。集團(tuán)總部設(shè)在南昌，現(xiàn)有職工2300余人。

　　公司主營業(yè)務(wù)包括食鹽、工業(yè)鹽及鹽化產(chǎn)品的生產(chǎn)，鹽產(chǎn)品、廚房食材的銷售與流通，下轄各級全資、控股子（分）公司19余家。集團(tuán)從巖鹽資源的整合發(fā)展入手，大力實施鹽鹵一體、鹽化一體、鹽電（氣）一體、產(chǎn)銷一體的發(fā)展模式。目前已形成制鹽、商貿(mào)流通、鹽化三大業(yè)務(wù)板塊?，F(xiàn)擁有制鹽產(chǎn)能265萬噸/年，建有國內(nèi)技術(shù)先進(jìn)、單套生產(chǎn)規(guī)模較大的鹽硝聯(lián)產(chǎn)裝置，是中國南方區(qū)域食鹽及工業(yè)鹽的主力供應(yīng)商。目前主要有“井岡”、“百仙”、“清江古海”等食鹽市場知名品牌。商貿(mào)流通板塊擁有遍布全省城鄉(xiāng)的商貿(mào)流通網(wǎng)絡(luò)，通過整合全省食鹽運銷企業(yè)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+商貿(mào)流通”新模式，推動傳統(tǒng)渠道運營商向互聯(lián)網(wǎng)渠道服務(wù)商轉(zhuǎn)型，為國內(nèi)為數(shù)不多的產(chǎn)銷一體、江西省唯一的省屬鹽業(yè)企業(yè)。鹽化板塊—純堿項目一期、二期全面建成投產(chǎn)，成為江西省內(nèi)唯一一家純堿生產(chǎn)企業(yè)，正全力打造長江以南富有競爭力的鹽化工基地。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作，提升企業(yè)核心競爭力，根據(jù)集團(tuán)創(chuàng)新工作發(fā)展的需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘創(chuàng)新中心副主任1人、創(chuàng)新中心研發(fā)人員2人、創(chuàng)新中心信息化人員1人，具體招聘方案如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新中心副主任

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，系統(tǒng)規(guī)劃公司新產(chǎn)品；

　　2、做好新產(chǎn)品（鹽及堿相關(guān)衍生產(chǎn)品）設(shè)計、開發(fā)以及節(jié)能減排轉(zhuǎn)型升級工作；

　　3、做好創(chuàng)新平臺搭建和平臺運營維護(hù)工作，做好科研機(jī)構(gòu)管理工作；

　　4、配合主任做好技術(shù)改造、綠色生產(chǎn)、智能制造等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

　　（二）創(chuàng)新中心研發(fā)人員

　　1.完成項目研發(fā)任務(wù)，包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的設(shè)計開發(fā)與持續(xù)優(yōu)化升級，開展節(jié)能降耗、綠色生產(chǎn)、智能制造關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

　　2.能對研發(fā)與生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的解決方案。

　　3.組織開展鹽相關(guān)衍生食品以及堿等化工產(chǎn)品中試指導(dǎo)與技術(shù)成果推廣。

　　4.負(fù)責(zé)研發(fā)儀器設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)等工作。

　　（三）創(chuàng)新中心信息化人員

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司（含各級子公司）整體信息化建設(shè)，根據(jù)信息化目標(biāo)計劃主導(dǎo)規(guī)劃、需求分析、調(diào)研、梳理、選型測試、上線實施、培訓(xùn)、驗收、維護(hù)等工作；

　　2、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)間的集成對接需求制定有效實施方案并實施落地；

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有ERP、OA等多個系統(tǒng)的運維；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的信息安全管理。

　　二、任職要求

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新中心副主任

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有高級工程師（化工、食品等相關(guān)）職稱的人員或博士學(xué)歷人員，確有較突出研究成果的職稱條件可適當(dāng)放寬至工程師。

　　2、原則上年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲（年齡計算截止至2022年8月31日）；

　　3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，有較好地溝通協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識；

　　4、從事過化工、食品等相關(guān)研發(fā)工作5年以上，具有2年以上創(chuàng)新研發(fā)管理經(jīng)歷。有過碳排放、碳中和等方面研究經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ﹦?chuàng)新中心研發(fā)人員

　　研發(fā)人員一應(yīng)具備以下條件：

　　1、化工、食品等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷；

　　2、年齡在35周歲以下（年齡計算截止至2022年8月31日）；

　　3、具有良好的研發(fā)能力、創(chuàng)新能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　研發(fā)人員二應(yīng)具備以下條件：

　　1、化工、食品等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷；

　　2、年齡在35周歲以下（年齡計算截止至2022年8月31日）；

　　3、從事食品、化工等行業(yè)研發(fā)相關(guān)工作3年以上。

　　4、具有一定的創(chuàng)新能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（三）創(chuàng)新中心信息化人員

　　應(yīng)具備以下條件：

　　1、全日制碩士及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、年齡在35周歲以下（年齡計算截止至2022年8月31日）；

　　3、有過3年以上信息化項目（ERP/OA/MES/PLM等）的實施導(dǎo)入工作經(jīng)驗；

　　4、具備一個或多個制造業(yè)ERP系統(tǒng)從需求調(diào)研-選型-實施-測試-上線運營-培訓(xùn)的實操經(jīng)驗；

　　三、報名時間和程序

　　（一）報名

　　1、報名時間：自2022年8月22日至2022年9月5日；（報名時間15天）

　　2、報名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名。有意向者請將本人報名登記表(見附件)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格（或國家職業(yè)資格）證書及黨員身份證明（如有）等掃描件交至集團(tuán)公司人力資源部（江西省南昌市紅谷灘新區(qū)銅鑼灣寫字樓3508）熊靜處，或?qū)⑸鲜霾牧洗虬l(fā)送至郵箱hr_jiangyan@126.com，郵件標(biāo)題請注明：崗位+姓名+應(yīng)聘簡歷（例如：創(chuàng)新中心副主任張三應(yīng)聘簡歷）。

　　3、資格審查：集團(tuán)公司人力資源部將在報名時間結(jié)束后對報名者資格進(jìn)行審查。經(jīng)初步篩選后，符合條件的人員將通過電話、電子郵件等方式另行通知參加考試。具有下列情形之一的人員不得報考：

　　（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

　　（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

　　（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、報考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，隨即取消考試資格或錄用資格。

　　（二）能力測評

　　能力測評分為筆試與面試兩個環(huán)節(jié)：

　　1、筆試：筆試采取閉卷形式，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，時間和地點另行通知。筆試成績前5名進(jìn)入面試，如筆試人員不足5名，則所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。有高級工程師職稱或博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　2、面試：將采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3、綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，高級工程師及博士人才面試成績?yōu)樽罱K的綜合成績。

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　　根據(jù)考試綜合成績，綜合成績前三名報總經(jīng)理辦公會、黨委會研究確定擬錄用人選。屬于集團(tuán)中層管理崗位的，組織人事部門按要求組織考察。

　　四、待遇和管理

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)新中心副主任年薪30萬左右，科技創(chuàng)新獎勵額外計算，特別優(yōu)秀人才也可實施協(xié)議薪酬，具體結(jié)合錄用候選人能力、項目經(jīng)歷等確定。創(chuàng)新中心博士研發(fā)人員年薪25萬左右。創(chuàng)新中心非博士學(xué)歷的研發(fā)專員、信息化人員年薪18萬左右。

　　錄用人員管理：對外招聘的聘用人員實行試用期三個月，試用期考核不合格解除勞動關(guān)系。